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[-근속승진 이행하라! 합의 사항 외면하는 행안부 장관 규탄한다!]
대한민국공무원노동조합총연맹(위원장 이연월, 이하 공노총)은 31일 오전 11시 행정안전부 앞에서 근속승진 불이행 및 차기 노사 협의를 파기한 행안부 장관을 규탄하고 나섰다.
공노총은 지난 해 성과보수협의회에서 행안부 측과 합의한 ‘근속승진 비율 확대’에 대한 즉각 이행을 촉구하며, 불통 행안부를 비판했다.
이어 공직사회 내 성과주의 폐지를 위한 장기투쟁으로 마련된 ‘성과보수협의회’와 ‘행안부정책협의체’에 대한 행안부 측의 일방적 해태와 유기로 인해 유명무실해 지고 있다며 강력히 비판했다.
이에 공노총은 신의성실의 원칙에 따라 노정 간 합의 사항을 즉각 이행할 것을 촉구했다.
이후 정하명 아산시공무원노동조합위원장은 “현장을 한번이라도 겪었다면 이런 행태는 있을 수 없다”며 “능력이 없어서가 아니라 단순 그 직렬에 승진 자리가 없어 30~40년씩 일하고도 7급에 머물러 있는 선배 노동자들을 보며 우린 어떤 희망을 가져야 하는 것이냐”고 말했다.
이철수 과학기술정보통신부공무원노동조합(우본)위원장은 “공무원의 공공성을 해치는 행위는 국민의 권리를 빼앗고 국민들이 당연히 누려야 할 공공서비스를 훼손하는 행위임을 모르는 것이냐”며 “부디, 국민이 주인인 정부, 국민을 위한 정부로서 공공성부터 지켜나가야 한다”고 강조했다.
이연월 공노총 위원장은 “입밖으로 차마 내뱉을 수 없을 만큼 참담한 심정이다”며 “지난해 우리는 불통 행안부를 규탄하며 1인 시위, 기자회견 등을 통해 격렬히 투쟁한 결과 협의 채널을 구축했다”고 말했다.
이어 이 위원장은 “전혀 만족스럽지 못한 의제에도 지방직 공무원들의 근로조건 개선 하나 믿고 소통과 협의에 나아갔고, 그 결과 기재부, 인사처, 청와대까지 근속승진에 대해 공감을 표한 바 있는데, 행안부는 독단적이고 권위적으로 불통스런 모습으로 또 보이고 있는 바 우리 공노총은 또 다시 총단결해 투쟁해 나아 갈 것을 예고한다”고 강조했다.
마지막으로 이 위원장은 “국가직 공무원 같은 경우 먼저 인사혁신처가 국무회의 안건으로 올려진 상황인데, 행안부 역시 이 부분을 국가직과 차별 없이 이행될 수 있도록 즉각 이행해 줄 것”을 요구했다.
이후 공주석 공노총 제도개선위원장이 행안부 장관실을 찾아 의견서를 전달했다. |
