이번 전직을 통해 서울시교육청 인사운영이 얼마나 잘못되고 있는지를 알았습니다.
그와 관련하여 수많은 조무원들이 불만을 토로하고 있는데 노조는 아무런 대처도 못하고 방향도 없어보입니다.
저는 전직을 안해도 됩니다. 그러나 젊고 유능한 조무원들은 사무원으로 전직을 할 수 있도록 노조가 문호를 개방할 수 있는
역할은 꼭 해야 된다고 생각을 합니다.
(사무원이 잘나서가 아닙니다. 개같은 업무같지 않은 업무 보기 싫고 학교에서 업무분장 개판이라서 , 단기적으로 일반직전환, 장기적으로 기능직폐지를 위해 가는거겠죠?)
기존 40명에서 80명대로 전직인원을 늘렸고, 5년에서 3년으로 기간도 바꾸었으니, 여기서 만족하라는 말씀이십니까?
강원도 500명대 전직, 전북 원하는 자 모두 전직, 충남 전직 2번시행, 경남 모두 전직 등
교과부 개선방안 업무불일치와 상관없이 자격과 능력있는자가 전직하고 있습니다.
대체 2천명이나 되는 서울시교육청은 왜 전직을 고작 80명정도로 끝을 내는겁니까?
직접 교육감을 찾아가서 말을 해야 하는겁니까? 아니면 신문이나 방송에 문의를 해야 하는겁니까?
노조비는 통장에서 꼬박꼬박 빼가면서 왜 이런 일 하나 해결을 안해주는겁니까?
직무불일치 조무원 전직도 못하고 있꼬...
육아휴직, 전직제한기간 5년에서 3년, 전직서류전형문제, 1차합격자 통보방법 등
문제가 얼마나 많은데 노조는 알고 계십니까?
기능직5급 신설해서 사무관이라고 누가 인정이나 합니까? 마당은 또 쓸텐데...직급별원조정 10급폐지로 자동 조정되는겁니다...그냥 그 이상도 이하도 아니에요..교과부에 요구를 해서 정원이 일반직과 비슷해졌다 칩시다. 그래서 업무환경이나 이미지는 바뀝니까? 권한이 생깁니까? 제발 이런일에 너무 신경쓰지 마시고 조합원의 권리와 변해가는 공직사회 맞추어 정책과 의견에 제발 투자하십시오..
기능직폐지, 일반직전환, 전직 등 다양하게 문호를 개방해서 차별을 해소하면 5급을 만들던, 정원조정을 하던
저절로 해결이 되는게 아닙니까?
어느직렬연합회는 자신들의 권리를 위해 소송도 하고 업무문제도 해결을 할 생각이랍니다.. 거기서 도움을 요청해야 하는겁니까?
무슨 말이 있어야지 않을까요?
경기도교육청은 교과부 개선방안의 잘못된 업무만 정리해서 각 지역교육청과 학교에 공문을 발송했다고 합니다..
예산을 활용하여 노무업무를 대처하란 소리겟죠?
노조는 교육청에서 각 학교로 공문을 발송할 수 있도록 요구는 하실 생각이 있으십니까?
이런 일을 하려면 법도 알고 분석도 하고 자료도 정리를 해야 할텐데?
그럴 사람이나 있습니까?
말좀 해보세요..
바보천치
노조는 가입할때 방패막이로 가입을 했건만 노조는 아무것도 하지도 않고 무엇이 잘못된 것인지도 모른다.. 노조집행부가 떨어진 콩고물 주어 담아서 자기들 잘했다고 공을 세운거라고 치부하고 그냥 넘어갈 일이 아니다. 잘못되었다고 잘못을 지적하면 니가해보지 ... 그럼 조합비를 아무말없이 그냥 납부 할까요??위원장이하 노조의 간부들은 무엇이 잘못되었는지 무엇이 문제였는지도 모르는 것 같습니다. 전직은 공무원에 대한 전직은 민간기업의 승진이 아닙니다. 법에 따라 정확한 절차에 따라 이루어 졌어야 하는 것입니다. 위원장님 ~~ 윗글에 대한 답변은 언제 하실라나요? 승진시험 준비하시느라 바쁘신가요? 그럼 임원진도 같이 공부하시나요? 스스로 할수 없다면 단체의 집행부라는 분들이 답이라도 해야지요? 잘난 노조 ... 참 잘난 노조입니다. 조합원 3천5백여명 조합비 월 15000원 연간 6억넘는 조합비 받아서 모두 어디다 쏟아 부으시나요? 노조를 위한 노조를 하십니까? 무엇을 위해서 노조가 존재해야하는지 다시한번더 심사숙고를 하시고 노조를 위한 노조라 생각하신다면 위원장이하 임원진 또는 집행부는 사퇴할 것을 촉구합니다. (2011-08-28)
사무업무의 범주에 수납, 급여만 해당된다면 일반직과 사무직이 같은 일을 한다고 할 수 없습니다 시설행정 업무가 다수를 차지하는 것으로 아는데 그렇다면 왜 봉급, 수납만 일반직대상자가 되야 하는지 이건 스스로 모순에 빠지는 결과라고 봅니다 당연히 삼성이 아니고 시설관련업무을 보는 조무원도 해당되야 하는 것 입니다 1학교1조무라면 그 업무를 기술직이 보면 안되는지 조무원을 기술직으로 전환시키는데 힘을 써야 할 것 같습니다 행정실법제화보단 우리에겐 지긋지긋한 기능직을 떠나고 싶다 (2011-08-30)
전조련에서 많은 일들을 하셨군요?
그렇지만 조무연합회가 노조조합원들에게 혼란을 야기 하는 말씀은 삼가해주셔으면 합니다~
어떤 한 정책도 여러 노조가 같이 힘써서 한것인지 말씀대로 우리가 한건데는 아닌것 같습니다..앞으로도 많은 활동 기대 하겠습니다..전조련은 노조에서 못한다고 한 사무직 전직 인원 더 많이 늘릴실 것이고 형평성에 안맞는 전직의 진행방식 바로 잡아주시기 바랍니다..노조 보다 뛰어 나다는 것을 보여주세요! 그럼 많이 이동 하지 않겠습니까? (2011-08-31)
그래서 난 딸만 셋인데....가족계획을 잘세웠네 나중에 알어 우리 자식 커서 기능직되면 면접때 특혜 있을런지 무조건 여자가 좋은 기능직공무원 먹고 살기 힘드네...목표가 없어 희망이 없어 공무원 통폐합 또 무슨 장난질할려나 무지 궁금하네 하도 속고 속아서 이젠 만성이 되어가네 서울시교육청 인사팀들 아마 오래 살거야 욕도 많이 먹고 이거 불공평한데 생명연장까지 기능직이 해주니 그래도 우리 베풀자고요 힘들세상 서로 의지해야하는데 조선시대도 아니고 창칼로 공격하니,,,무기보다 더무서운 세상이 되었어요? 본청이 (2011-09-06)
조무원연합회 
