서울시 교육청 3개 공무원노조 공동교섭요구안 추가제출안입니다(서울특별시교육청공무원노동조합,전국민주공무원노동조합서울교육청지부,전국기능직공무원노동조합)
바른말하는노조원
공동교섭요구안의 취지는 이해하나 잘못 된 것이 있네요..1.기능직급식업무는 개선이 아니고 금지입니다. 그리고 58조에는 수익자부담경비에 의해 인력을 채용하라 해놓고 56조는 급식업무 개선은 무슨의미입니까? 앞뒤가 맞지 않습니다. 급식업무 금지가 맞습니다. 기능직 조무원이 하라는 법 있습니까? 2, 노가다 조무원의 업무 자체가 모두 불법적입니다. 예산을 이용하여 시설관리를 하여야 그게 경력직공무원의 취지에 맞는겁니다. 근거도 없는 관행으로 공무원에 노동을 강요하는 것은 잘못된 것입니다. 왜 그런내용은 없는거죠? 노동을 강요하지 못하는 시스템구축이 필요합니다. 일단 관리자들의 교육이 우선이 되어야 하고 조무원도 교육을 시켜서 하지 못하다록 유도해야 합니다. 이런 단협안 수십번 만들어봐야 아무 의미가 없는것 같습니다. 하고자하는 의지가 있다면 노조는 똑바로 하십시오.. 이제 그만 조무원을 조롱하고 이용하지 말고 진정성을 가지고 하시란 말입니다..
노동조합의 의미가 무엇입니까 조합원이 침해를 당하고 있으면 법적인 구제까지 해줘야 하는게 노동조합아닙니까? 그럴 생각은 잇으십니까?
조무원이 그렇게 멍청해 보입니까? 어느 지역은 전직하는데 워드실기시험을 본다는군요.. 초등학교 학생도 아니고 이런놈의 세상입니다..
일반직으로 가고 싶지도 않아요..기능직 일반직 아무 상관없는 공무원입니다. 서로 무시하지 않고 일하게 대할라는 겁니다..단협안 내용에 행정실장 지휘를 받으라는데 이게 3개노조에서 할소리입니까? 참 어의가 없어서..
업무나 똑바로 할수 있게 해주시길 부탁드립니다.
노가다 일꾼도 아니고 이런 전세계 구경꺼리 공무원...웃겨서 말도 안나옵니다... 그거부터 고치란 말입니다.. (2011-08-14)
행정실장과 사이가 좋지 않으신 모양이군요. 실장의 지시? 를 받지 않겠다는 것은.., 행정실장의 경륜으로 업무를 요청할 때는 모든것을 통합, 통찰하는 견해를 가지고 부탁하는 것 아닐까요? 환경미화업무를 100% 마다할 수는 없지 않습니까? 일단 교외청소는 학생들 담당을 주지 않습니다. 운동장이나 교내들 돌면서 관리하는 것은 우리들 몫 아닐까요? 상당한 양의 실내청소(교실, 복도등) 까지 조무원 몫으로 돌리는 것이 문제지요. 그럴 경우는 우리가 할 이유가 없지요. 당당히 뭉쳐 싸워야 합니다. (2011-08-22)
