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유사경력 인정은 어떻게 되어 가고 있는지요	[2011-05-31]

이 름 : 봄향기

이메일 : chamjinok@hanmail.net

내 용

노조의 최우선 정책을 묻는 질문을 보면 - 지방공무원 상위직급확대 : 16% - 기능직공무원 직렬 간 전직 및 일반직 전환 : 14% - 지방공무원 근무여건개선 : 13% - 학교현장 중심의 인력배치 : 12% - 각종수당 신설 : 11%, - 지방공무원 불합리한 제도개선 : 10% 유사경력은 불합리한 제도 개선에 포함이 될 것 같은데 요즘 유사경력은 어떻게 진행되어 가고 있는지 궁금하여 글 남깁니다 바쁘시겠지만 답변 부탁드릴게요

본부

서울교육노조에 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 빠른 답변을 못해드린 점 양해 부탁드립니다.
서울교육노조에서 추진해온 "회계직[구 육성회직] 경력 100%인정 요구" 관련 진행상황에 대한 자세한 설명이 부족해서 해당되시는 조합원분들께서 많이 궁금하시고 답답하셨으리라 생각됩니다.
"회계직[구 육성회직] 경력 100%인정 요구"가 빠른시일에 진척되지 않는 사안이다 보니 노조에서도 여러방면으로 노력하고 있습니다.
신속한 상황 전달이 어려웠음을 양해부탁드립니다.
"회계직[구 육성회직] 경력 100%인정 요구" 관련 진행상황 관련 자료를 홈피 "일반자료실"에 올려두었습니다. 참고바랍니다.
(2011-06-01)

일용잡급

학교회계직만 생각하지 마시고 일용잡급 경력도 똑같이 인정되었으면 합니다. (2011-06-22)

봄향기

홈피 일반자료실에서 육성회 경력 100% 요구관련 진행상황을 읽어보라는 말씀에 기대를 가득 안고 관련 문서들을 출력해 보았습니다.
그러다 경악하고 말았습니다.
권익위원회에 육성회경력 인정에 관한 공문을 기 발송하셨던거 같은데
[1년의 시효가 지났으니 다시 청구하라는 취지의 권익위 발송 공문]이 있던데요 1년이라는 시간을 그냥 헛되이 보내신 거 같습니다.
다시금 일을 시작해야 하는 거 아닌가요??
다시 추진하고는 계신지요??. (2011-07-13)