서울특별시교육감 소속 지방공무원 복무조례 시행규칙
[시행 2014.2.24.] [서울특별시교육규칙 제862호, 2014.2.24., 전부개정]
*주요내용
○ 특별휴가에 관한 규정을 신설함(제14조의2).
○ 지방공무원 복무규정 개정에 따라 임신 후 12주 이내 및 임신 후 36주 이상 여성공무원에게 1일 2시간의 모성보호시간 부여함(제14조의2제4항).
○ 장기근속자에 대해 재직기간에 따라 특별휴가 부여함(제14조의2제7항).
- 10년∼17년 : 10일, 18년∼24년 : 15일, 25년 이상 : 20일
*신구조문대비표(일부발췌)
※ 서울시교육청 법무행정서비스 바로가기▶
▣ 장기재직휴가 업무처리 기준
가. 해당 재직기간별로 실시하며, 해당 재직기간 동안 사용하지 않을 경우 이월하여 사용할 수 없음
나. 해당 재직기간별 장기재직휴가는 그 해당 재직기간 중에 나누어 실시할 수 있으나, 매회 사용일수는 3일 이상으로 하여야 함
다. 종전(2005.10.20. 개정되기 전의 교육규칙 제650호)의 「서울특별시교육감 소속 지방공무원 근무사항에 관한 규칙」제11조에 따라 장기재직휴가를 사용하였던 공무원에 대해서도 동일하게 적용함
라. 장기재직휴가 사용 신청시 복무처리
나이스 → 복무 → 근무상황신청 → 특별휴가 → 사유란에 장기재직휴가로 기재함
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