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- 6급이하 공로연수, 맞춤형복지포인트, 복무조례 개정, 신설직렬 승진비율 , 시설관리민간위탁 -
서울특별시교육청공무원노동조합(위원장 오재형, 이하 서울교육노조)은 10.12(수) 서울특별시 교육위원회 김동욱 교육의원 만나, 서울시교육청 현안에 대한 서울교육노조 의견서를 전달하고 간담회를 가졌다.
오재형 위원장은 “서울교육노조는 지방공무원 처우개선을 위해서 서울시교육청과 지속적으로 협의하고 있다. 6급이하 공로연수는 시행중인 시·도교육청이 계속해서 늘어나고 있는 추세이다. 서울시교육청도 2017년부터 시행될 수 있도록 시의회의 적극적인 협조가 필요하다. 또한 전국 최하위 수준인 맞춤형복지포인트 상향과 복무조례 개정을 통해 자녀군입대시, 부모님의 형제자매 사망시, 자녀 학교행사 참석시에 휴가를 부여받을 수 있도록 추진해 달라. 그리고 신설직렬(시설관리, 사무관리운영, 운전, 방호 등)이 승진에서 소외받지 않도록 승진비율 상향을 통해 처우가 개선될 수 있도록 서울교육노조에서 최선의 다하고 있으니 시의회도 노력해 줄 것”을 요청했다.
이에 김동욱 의원은 “서울시교육청에 근무하는 서울교육가족의 처우가 개선될 수 있도록 노력하겠으며, 관련 내용은 서울시교육청과 협의하여 의회에서 적극적으로 협조할 수 있도록 하겠다. 또한 신설직렬 차별 문제에 대해서는 서울시교육청에 질의해서 상황 확인 후, 하위정원 상향 및 차별문제를 해소할 수 있도록 요구하고, 단계적으로 계획을 세워 문제를 해결할 수 있도록 요구하겠다. 그리고 급식비리와 시설공사비리 등에 대해서 비리가 근절될 수 있도록 방안을 강구하겠다.”고 답했다.
이날 간담회에는 오재형 위원장을 비롯하여 남상현 사무총장, 방승현 기획홍보본부장이 방문했다. |
