| 터무니 없는 주장으로 조무원만의 이익을 강요하지 말라 ! |
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구 혁신노조 자우게시판에서 닉네임 행정실장님이 올린글 입니다..
어떤 분이 둔갑을 하면서 위장으로 올릴수도 있을것이고 아니면 정말 이런 사고을 구구절절하게 나타내셔서~~
해서 복사해서 올립니다.
이것이 공공연한 교행님들의 월래의 생각이라면 내부적 모순부터 바로 잡는 일부터 해야 겠습니다..
자~~ 그럼 읽오보세요!!
학교근무 조무원선생님의 급배식업무의 거부 주장은 공직자로서 무책임한 주장이다. !!
- 학부모부담 경감차원 뿐만 아니라, 정기적으로 건강검진을 받고 있고 학교현장의 제반실무
(시설유지관리, 환경미화, 청소 등)를 담당하고 있는 정규공직자로서, 학생들의 안위를
위한 중차대한 급배식업무를 임시직원에게 맡기라는 주장은 터무니 없다.
- 조무원선생님들의 업무경감(회피)를 위해서, 임시직 채용에 따른 노무관리와 회계관리에
따른 업무이해당사자인 행정실장과 사무원선생님에게 주어지는 업무부담은 상관없다는
자세는 몰지각하다. 현재 근무인원 대비 조무원선생님의 업무량이 많아서 초과근무를
할 형편도 아닌데 말이다. 순전히 어용노조내 일부구성원(조무원)만의 이익을 취하는
잘못된 주장으로 문제가 많아 철회되어야 마땅하다.
- 학교 소속 교직원들의 업무수행 역할에서, 시설유지관리업무는 조무원선생님들의
고유업무중의 하나일 뿐이며, 학교 급배식업무는 수행해야할 중요한 고유업무중
하나임을 합리적으로 인식해야 한다.
- 차라리 모든 학교에 조리실을 겸비한 학생식당을 조기 건축 해 달라고 주장함이
설득력이 있을 것이다.(교실배식의 비위생적 여건과 비효율적 요인을 제거하기 위하여)
- 자식 같은 학생을 사랑하는 마음으로 책임감과 성실함으로 소관업무에 임하여야 함이
타당하다. (어용노조의 일부조합원들의 근시안적 이전투구에 동조하지 말자!) | | |
